Conscienciosité
La conscienciosité est l'un des facteurs de personnalité Big Five. Elle mesure la tendance à l'autodiscipline, à l'organisation, à l'orientation vers les objectifs et à la fiabilité.
La conscienciosité est l'une des cinq grandes dimensions du modèle de personnalité Big Five (OCEAN). Elle mesure dans quelle mesure une personne est organisée, fiable, disciplinée et orientée vers un but.
Facettes de la conscienciosité (IPIP-NEO)
- Compétence : croyance en sa propre capacité et efficacité
- Ordre : préférence pour la structure, la netteté et les approches systématiques
- Sens du devoir : fort sentiment d'obligation et adhésion à des principes éthiques
- Recherche d'accomplissement : ambition et motivation à atteindre des standards personnels élevés
- Autodiscipline : capacité à persévérer malgré les distractions et les tâches difficiles
- Délibération : tendance à réfléchir attentivement avant d'agir
Corrélats dans le monde réel
Une conscienciosité élevée est le plus fort prédicteur non cognitif de la performance professionnelle dans presque tous les secteurs (Barrick & Mount, 1991). Elle est aussi corrélée à la réussite académique, aux comportements de santé, comme l'exercice régulier et des taux plus faibles de tabagisme, ainsi qu'à la longévité.
L'angle développemental
Contrairement à de nombreux traits, la conscienciosité tend à augmenter de manière significative grâce au développement structuré d'habitudes, surtout entre 20 et 40 ans. Elle fait donc partie des traits les plus sensibles aux efforts intentionnels de développement personnel.