Consciëntieusheid
Consciëntieusheid is een van de Grote Vijf persoonlijkheidsfactoren en meet de neiging tot zelfdiscipline, organisatie, doelgerichtheid en betrouwbaarheid.
Consciëntieusheid is een van de vijf belangrijkste dimensies van het Grote Vijf (OCEAN) persoonlijkheidsmodel. Het meet de mate waarin iemand georganiseerd, betrouwbaar, gedisciplineerd en doelgericht is.
Facetten van Consciëntieusheid (IPIP-NEO)
- Competentie — vertrouwen in het eigen vermogen en de eigen effectiviteit
- Ordelijkheid — voorkeur voor structuur, netheid en systematische aanpakken
- Plichtsgetrouwheid — een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en naleving van ethische principes
- Prestatiedrang — ambitie en gedrevenheid om hoge persoonlijke normen te halen
- Zelfdiscipline — het vermogen om door te zetten ondanks afleidingen en moeilijke taken
- Bezonnenheid — de neiging om zorgvuldig na te denken voordat men handelt
Correlaties in de Praktijk
Hoge consciëntieusheid is de sterkste niet-cognitieve voorspeller van werkprestaties in vrijwel alle sectoren (Barrick & Mount, 1991). Het hangt ook samen met academische prestaties, gezondheidsgedrag (zoals regelmatig bewegen en minder roken) en een langere levensduur.
De Ontwikkelingsdimensie
Anders dan veel andere eigenschappen neemt consciëntieusheid aantoonbaar toe door gerichte gewoontevorming, met name tussen de leeftijd van 20 en 40 jaar — waardoor het een van de eigenschappen is die het meest reageert op bewuste persoonlijke ontwikkeling.