誠実性はあらゆる職種における職務パフォーマンスを予測する
117件の研究を対象としたメタ分析により、誠実性はすべての職業グループにわたって職務パフォーマンスを最も有効に予測するビッグファイブ因子であることが示された。
Personnel PsychologyCogniselfは、数十年にわたる査読済みのパーソナリティ心理学研究に基づいています。これらのまとめは、各評価ディメンションの背景にある科学を解説しています。
117件の研究を対象としたメタ分析により、誠実性はすべての職業グループにわたって職務パフォーマンスを最も有効に予測するビッグファイブ因子であることが示された。
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